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Edito

Les jours s'allongent imperceptiblement... timidement, l'énergie du printemps irradie lors de rares journées ensoleillées, on la sent doucement arriver ! Dans les chaumières, la frénésie du dépoussiérage des outils et des commandes des semences commence. Il est temps de ressortir ses bottes !! Et vous, qu'allez-vous planter bientôt ?

A l'Incredible Academy, vous pourrez cette année apprendre à faire pousser des légumes, créer vos tisanes et découvrir les plantes sauvages ! Il est temps de découvrir nos trois thématiques de formation 2022 pour les personnes qui veulent construire le monde de demain !

  • Potager Zen
  • Au coeur des plantes sauvages, comestibles et médicinales
  • Tisanes et aromates maison

A la une : Formations pour les particuliers !

Inscriptions ouvertes pour le cycle formation Potager Zen :

Laurence de Callataÿ vous propose, les mercredis matin, un cycle Initiation pour démarrer votre potager. 10 demi-journées de formation pratique et théorique afin d'acquérir les bases du jardinage en permaculture. Vous désirez une formation plus poussée? Inscrivez-vous alors au cycle combiné Initiation et Perfectionnement ! 8 journées (vendredis) pour tout savoir sur le potager !

Inscriptions et informations au Potager Zen

https://campaign-image.eu/zohocampaigns/potager_zen2_zc_v5_30639000002276019.png

Inscriptions ouvertes pour la formation "Au cœur des plantes sauvages comestibles et médicinales" :

Marie Fripiat et Pauline de Voghel nous partageront leur connaissance des plantes qui poussent spontanément dans notre environnement proche ou qui se cultivent aisément. Un cycle de six jours (répartis sur trois saisons) pour approfondir notre lien aux plantes sauvages qui ont tellement à nous apprendre, que ce soit en termes alimentaires, médicinaux ou encore de résilience.

Inscriptions et informations à la formation "Au cœur des plantes sauvages comestibles et médicinales"

https://campaign-image.eu/zohocampaigns/plantes2_zc_v5_30639000002276019.png

Inscriptions ouvertes pour la formation "Tisanes et aromates maison":

Nathalie Delneste vous aidera à valoriser les plantes de votre environnement (jardin, cueillettes) dans le but de créer vos tisanes et aromates maison. RDV à l'Incredible Oasis pour 6 demi journées qui vous permettront d'aborder les différents savoirs et techniques nécessaires pour créer vos tisanes mais aussi vos sels aux plantes, sucres aromatisés, bouillons etc...

Inscriptions et informations à la formation "Tisanes et aromates maison"

https://campaign-image.eu/zohocampaigns/686332_zc_v2_4_30639000003239006.png

Collaborations

"Transition d'énergies" : un documentaire réalisé par J.-Ph. Delobel à re-découvrir en intégralité

Apparue au grand jour en 2019 et désormais sur toutes les lèvres, la notion de « Transition » est encore davantage mise en relief depuis l’apparition de la crise sanitaire et ses conséquences dans toutes les strates de nos vies. Le film présente des initiatives (comme la WooCoop, le Germoir des Possibles, la Briktrie, l’Incredible Company, Rixensart en transition et d'autres) qui montrent qu’en se rassemblant, les citoyens sont capables de proposer des solutions nouvelles, originales et innovantes, de les partager et de les améliorer ensemble face aux enjeux de société planétaires. Découvrez-le ici. 

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Incredible Oasis

L'Incredible Oasis accueille vos projets!

Avez-vous vu passer notre appel à projets pour la co-occupation de l'Incredible Oasis ?

Il est encore temps de nous envoyer vos idées ! Présentation de l'appel à projet

Les News

  • Un passage dans le journal parlé de Vivacité le 11 janvier à l'occasion d'une activité de Slow Team-Building organisée pour les employés d'une entreprise de Louvain-La-Neuve. A écouter et partager
  • Malgré le COVID et la presque impossibilité d'organiser nos activités en entreprise pour l'instant, notre coopérative tient la tête hors de l'eau grâce aux aides financières et au chômage économique dont nous pouvons bénéficier.
  • Notre dernière AG extraordinaire à voté POUR le plan de relance post-crise sanitaire de la coopérative. Ce plan implique la sortie progressive du chômage économique de l'équipe à partir de janvier pour réaliser un maximum d'activité de Slow Team-Building en entreprise.